公司舉辦“愛在威高”成立23周年慶?；顒?dòng)暨三心文化文藝匯演
日期：2013-08-29
5月8日,，在母親節(jié)到來之時(shí)，集團(tuán)在商業(yè)銀行體育館隆重舉行了成立23周年慶?；顒?dòng)暨“愛在威高”“三心”文化文藝匯演,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)陳學(xué)利,、張華威,、周淑華、姜強(qiáng)等出席活動(dòng),，全集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工1000多人參加了活動(dòng),。
慶?；顒?dòng)充分體現(xiàn)了威高之愛,?；顒?dòng)現(xiàn)場向30名重大疾病職工、困難職工頒發(fā)了救助款,；向一線職工代表頒發(fā)了住房鑰匙,，獎(jiǎng)勵(lì)了銀牌忠誠員工,、巾幗建功十佳標(biāo)兵,、三心文化十佳明星員工，同時(shí)對獲得山東省勞動(dòng)模范,、威海市首屆十大優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年,、威海市首屆進(jìn)城優(yōu)秀務(wù)工的職工進(jìn)行了表彰。
董事局主席陳學(xué)利講話,。他回顧了公司23年來的歷程,，希望廣大干部職工要在成績面前保持清醒的認(rèn)識(shí)，不得小成即滿,，小富即安,。做到四個(gè)“必須”：必須始終堅(jiān)持“一個(gè)中心,、三個(gè)調(diào)整”的戰(zhàn)略方針，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,，鼓勵(lì)創(chuàng)新推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,，持續(xù)發(fā)展好各產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)管理創(chuàng)新,，提高各公司的競爭力,。必須致力于打造“四個(gè)中國一流”（打造中國一流的管理團(tuán)隊(duì)，打造中國一流的專家工程師團(tuán)隊(duì),，打造中國一流的銷售團(tuán)隊(duì),，打造中國一流的威高文化），培養(yǎng)人才,，用好人才,，建立一流的班子，推動(dòng)威高不斷奮進(jìn),；尊重人才,，尊敬人才，尤其是專家工程師隊(duì)伍,，形成創(chuàng)新人才更加豐富,、創(chuàng)新激情高漲、高科技產(chǎn)品頻出的喜人發(fā)展局面；提高市場競爭力,，擴(kuò)大銷售業(yè)績,；注重堅(jiān)持以企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障,，大力加強(qiáng)“三心”文化的宣傳和運(yùn)用,，貫穿到日常工作和生活中，以“三心”文化檢驗(yàn)自身行為，塑造高尚品格,。必須始終提高執(zhí)行力,，堅(jiān)決履行職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),，不得有任何借口,，切實(shí)執(zhí)行公司紀(jì)律和制度,，以較高的執(zhí)行力完成公司制定的目標(biāo),。必須始終關(guān)心職工，善于解決職工的困難,，解除職工的后顧之憂,，今后公司將繼續(xù)提高職工的收入和福利水平，使職工安居樂業(yè),，生活越來越幸福。
董事局主席陳學(xué)利致辭
副總裁周淑華向勞動(dòng)模范、十大杰出務(wù)工青年,、優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年,、巾幗建功十佳標(biāo)兵頒獎(jiǎng),。鑒于公司女職工占到60％以上,，她們在個(gè)崗位上任勞任怨,，踏實(shí)工作，勇于奉獻(xiàn),，表現(xiàn)出了巾幗風(fēng)采，公司特評出十佳巾幗建功標(biāo)兵,，予以表彰。同時(shí),，醫(yī)用制品公司于麗美榮獲“山東省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號，輸液器分公司劉春英榮獲威海市“首屆十大杰出務(wù)工青年”榮譽(yù)稱號,，注射器分公司孫靜娜,、夏紅巧榮獲威海市“首屆優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年”榮譽(yù)稱號。
“威高愛心基金”正式成立,。副總裁姜強(qiáng)向接受威高愛心基金救助的10名重大疾病職工,、20名困難每人頒發(fā)了5000元愛心捐款,。最近一段時(shí)間以來,，公司發(fā)起了“威高愛心基金”捐助活動(dòng),，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)下，8490名職工踴躍捐款,，捐款總額高達(dá)160多萬元,。同時(shí)，威高慈善基金向“威高愛心基金”捐助200萬元,?！巴邜坌幕稹钡闹饕谥际恰胺瞰I(xiàn)愛心,、扶危救困、共建和諧”,，對內(nèi)部需要幫助的困難職工伸出援助之手,，使他們享受到威高的溫暖,。
接受“威高愛心基金”捐助的職工
副總裁周淑華向獲得住房的職工代表頒發(fā)了鑰匙。公司關(guān)心職工,，真正解決職工的困難,，使職工沒有后顧之憂。針對房價(jià)居高不下,，不少職工，尤其是一線職工購買非常困難的實(shí)際,，公司多年來就把解決職工住房,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍問題放在重要位置。前幾年,，公司為做出貢獻(xiàn)的大批干部解決了住房,，此后公司又在新園區(qū)建設(shè)了一批住房,。此次分配的住房位于骨科材料工業(yè)園，分配采取向一線職工傾斜,，達(dá)到條件的400多名職工享受到住房分配權(quán),。
一線員工住房分配儀式
董事局副主席、總裁張華威向264名銀牌忠誠員工頒發(fā)了獎(jiǎng)牌,。作為弘揚(yáng)威高良心、誠心,、忠心“三心”文化核心價(jià)值觀的內(nèi)容，公司近期開展了忠誠員工評選活動(dòng),，包括金牌忠誠員工和銀牌忠誠員工評選,。一批職工忠于企業(yè),、愛崗敬業(yè),、以廠為家、業(yè)績優(yōu)秀,，品德端正,，遵紀(jì)守法，長期在公司工作,，無私奉獻(xiàn),，忠于公司的精神值得充分肯定,。金牌忠誠員工的條件是，男員工需要在公司工作30年以上,，女員工需要在公司工作25年以上,；銀牌忠誠員工需要在公司工作20年以上。從1988年公司成立以來,，到目前有264名職工在公司連續(xù)工作了20年以上,，為公司的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn),。
銀牌忠誠員工
董事局主席陳學(xué)利向三心文化十佳明星員工頒獎(jiǎng)?！傲夹摹⒄\心,、忠心”是威高的核心價(jià)值觀,，是打造具有高尚道德品質(zhì)的職工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn),。評選三心文化十佳明星員工旨在表彰樹立良心、誠心,、忠心核心價(jià)值觀的員工,，依托典型,，進(jìn)一步弘揚(yáng)三心文化,，提高員工素質(zhì),，樹立高尚品格,，以典型帶動(dòng),，推動(dòng)全公司廣大職工樹立三心，踐行三心,，以三心為座右銘，做一名合格的威高人,，做一名對家庭、對社會(huì),、對國家負(fù)責(zé)的人,。
“ 三心文化”十佳明星員工
在公司成立23周年之時(shí),，威高藝術(shù)團(tuán)正式成立。來自威高藝術(shù)團(tuán)及各公司的演出團(tuán)隊(duì)表演了16個(gè)精彩的文藝節(jié)目。一首激昂的《咱是威高人》唱出了威高人的豪邁激情,，唱出了時(shí)空的交響；由員工自創(chuàng)的歌曲《威高歡迎您》,，讓威高的熱情好客一覽無遺；表現(xiàn)汶川地震威高與災(zāi)區(qū)萬眾一心的《魯川情深一家親》,，讓大家重溫了汶川地震中公司與災(zāi)區(qū)萬眾一心,、眾志成城的感人場景。由于今天也是母親節(jié),，公司邀請全國青年歌曲大賽銀獎(jiǎng)得主演唱了一首《燭光里的媽媽》；主持人的歌曲串燒激起現(xiàn)場陣陣掌聲,；一曲《威高頌》更使匯演達(dá)到高潮。
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