新生公司質(zhì)量部開展質(zhì)量月活動
日期：2021-09-25
新生公司質(zhì)量部開展質(zhì)量月活動
每年的9月是威高質(zhì)量月,，威高各公司都會制定質(zhì)量月活動計劃,，根據(jù)計劃傳達質(zhì)量精神。
新生公司一直秉承著質(zhì)量永在心中，時刻不忘質(zhì)量的理念,，為落實“質(zhì)量月”活動主題，新生從各個方面開展活動,。公司通過自查自糾發(fā)現(xiàn)部門存在的質(zhì)量問題,，并及時改進，促進質(zhì)量的提升,；對廣大員工進行法規(guī)培訓(xùn),，以考試的形式加強員工對法規(guī)的了解掌握；通過培訓(xùn),，將不同的質(zhì)量問題反饋以PPT的形式進行宣傳宣貫,，加強大家對質(zhì)量意識的提高。
開展“質(zhì)量月”活動以來,，新生公司職工思想意識有了明顯改變,，構(gòu)成了“月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量”的良好氛圍,。 質(zhì)量管理僅靠某一個人或某一個單位力量肯定是不夠的,，這就需要廣大員工團結(jié)起來，共同樹立質(zhì)量意識,，提高質(zhì)量管理辦法,，在踏實做好本職工作基礎(chǔ)上，加強技術(shù)學(xué)習(xí),，創(chuàng)新工作思路,，建立合作意識，共同生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,。
質(zhì)量月活動的結(jié)束不是結(jié)束,，而是開始。經(jīng)過質(zhì)量月活動,，有效地讓質(zhì)量人員從以前的哪里有問題就去哪里撲火的現(xiàn)狀里走出來,，形成了以管理為主，對工作崗位的質(zhì)量自檢,、互檢,，從源頭控制上解決問題,。
新生公司
曹英紅
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